Zapraszamy na webinarium: Transparentność wynagrodzeń pod kontrolą – praktyczna rola wartościowania stanowisk pracy



Zapisz się

Spotkajmy się na webinarium, podczas którego eksperci kancelarii Łaszczuk i Wspólnicy oraz firmy manaHR  przedstawią perspektywę prawną i procesowo-operacyjną w zakresie wartościowania stanowisk pracy.

  • 14 maja 2026 r.
  • 11:00-13:00
  • Udział bezpłatny

Dlaczego warto się z nami spotkać?

Wdrożenie transparentności wynagrodzeń to dziś jedno z kluczowych wyzwań dla pracodawców. W natłoku sprzecznych informacji łatwo o kosztowne błędy prawne i wizerunkowe. Chcemy pomóc Państwu sprawnie nawigować w tym oceanie treści, uporządkować wiedzę i wskazać właściwy kierunek działań. Skupimy się wyłącznie na aspektach praktycznych, czyli tym, co dla pracodawców najważniejsze.

W programie:

Część 1. Wartościowanie stanowisk – dlaczego jest potrzebne i na jakie wymogi prawne należy zwrócić uwagę? (Łaszczuk i Wspólnicy)
Część 2. Wartościowanie w ujęciu praktycznym – od podstaw po realne wdrożenie (podejście manaHR)

Kto poprowadzi? 

  • Michał Chodkowski – adwokat, partner kierujący praktyką prawa pracy w Łaszczuk i Wspólnicy
  • Aleksandra Trzcińska-Kosacka – radca prawny, senior managing associate w Łaszczuk i Wspólnicy
  • Maciej Ważny – manager ds. rozwoju biznesu w manaHR

Jak się zarejestrować? 

  • Prosimy zapisać się poprzez poniższy formularz.
  • Na zgłoszenia czekamy do 11 maja. Liczba miejsc jest ograniczona. Decyduje kolejność zgłoszeń.
  • Webinarium odbędzie się na platformie Teams. Link wyślemy dwa dni przed spotkaniem.
  • Spotkanie jest zamknięte dla przedstawicieli kancelarii prawnych.
  • Kontakt organizacyjny: Renata Misiewicz, renata.misiewicz@laszczuk.pl, +48 698 307 145.

[!] Już wkrótce kolejne spotkanie z tego cyklu

21 maja o godz. 11:00 zapraszamy na webinarium narzędziowe poświęcone wartościowaniu. Spotkanie poprowadzą eksperci manaHR; będzie ono kontynuacją tematu. Rejestracja >>


Rejestracja na Zapraszamy na webinarium: Transparentność wynagrodzeń pod kontrolą – praktyczna rola wartościowania stanowisk pracy