Dziennik Gazeta Prawna
Aktywność pracowników w mediach społecznościowych może wpływać na interesy pracodawcy, jego wizerunek i relacje rynkowe – nawet wtedy, gdy prowadzona jest poza godzinami pracy. Dla pracodawców oznacza ona nowe wyzwania związane z lojalnością zatrudnionych, konkurencją i granicami aktywności poza etatem.
Polecamy artykuł Martyny Kabat opublikowany w Dzienniku Gazecie Prawnej z 26 lutego 2026 r. Tekst dostępny po zalogowaniu.
W przypadku pytań związanych z tym tematem zapraszamy do kontaktu z Martyną Kabat.