Publikacje

Prawo pracy na lato: O jakich kwestiach prawnych związanych z workation powinni pamiętać pracodawcy i pracownicy? »

Ustawa ochronie sygnalistów przyjęta przez Sejm – o czym muszą pamiętać pracodawcy? »

Akt o usługach cyfrowych. Fakty i mity – cz. 1 »

Prawo pracy na lato: Czy pracownika można odwołać z urlopu wypoczynkowego? »

Commercial Arbitration Know-how 2024 – Poland » »

Michał Chodkowski współautorem e-booka „Digital HR. Czy AI to nasza przyszłość” »

Dyrektywa w sprawie poprawy warunków pracy za pośrednictwem platform internetowych przyjęta przez Parlament Europejski »

Ustawa o sygnalistach – jak pracodawcy powinni przygotować się do przyjmowania zgłoszeń wewnętrznych? »

Osiągnięto porozumienie wstępne w sprawie poprawy warunków pracy za pośrednictwem platform internetowych »

Plan kontroli sektorowych UODO na 2024 rok – kogo urząd weźmie pod lupę? »

Spór o premie za niechorowanie »

Romantyczne „związki zawodowe”, czyli prawo do miłości w miejscu pracy »

Michał Chodkowski współautorem e-booka „Przejrzystość wynagrodzeń. Jak przygotować organizację do wdrożenia dyrektywy o transparentności wynagrodzeń” »

Przed zwolnieniem pracownika przemyśl usprawnienia – Aleksandra Trzcińska-Kosacka z komentarzem dla DGP »

e-Doręczenia wchodzą do polskich sądów i administracji publicznej [EN] »

Greenwashing. Nowe obowiązki dla firm i pierwsze kontrole UOKiK »

Czy PUODO może zajmować się Chatem GPT, czyli RODO a AI »

Legal Alert: Nowe przepisy dotyczące stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe »

Pracownik kontra IKEA, czyli co zrobi sąd pracy po orzeczeniu SN – komentarz dla DGP »

Mniejsza ochrona ofiar naruszeń praw osobistych [EN] »