senior managing associate
radca prawny
@pokaż email
aleksandra.trzcinska@laszczuk.pl
Specjalizuje się w prawie pracy. Wspiera pracodawców w bieżących sprawach pracowniczych oraz w decyzjach dotyczących zatrudnienia, reorganizacji i relacji ze związkami zawodowymi, zarówno w ramach indywidualnych, jak i zbiorowych stosunków pracy. Reprezentuje pracodawców w sporach z zakresu prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych.
Od lat pracuje dla polskich firm z różnych sektorów oraz międzynarodowych korporacji, będąc zaufanym doradcą działów HR i zarządów w sprawach z zakresu prawa pracy.
Wspiera pracodawców w prowadzeniu rozmów i korespondencji z organizacjami związkowymi. Posiada doświadczenie w przygotowywaniu i wdrażaniu dokumentacji pracowniczej, w tym dokumentów związanych z rozwiązaniem stosunku pracy, a także w opracowywaniu regulaminów wewnętrznych, w szczególności dotyczących PDO oraz świadczeń outplacementowych.
Wspiera pracodawców w organizacji czasu pracy, urlopów oraz dokumentacji pracowniczej, a także przy wdrażaniu systemów czasu pracy i rozwiązań związanych z pracą zdalną.
Ma doświadczenie w przygotowaniu, wdrażaniu i bieżącym funkcjonowaniu PPK oraz PPE, a także w projektowaniu i stosowaniu rozwiązań dotyczących zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
Pomaga pracodawcom przy zmianach struktury zatrudnienia, w tym przy transferach zakładu pracy. Doradza w zagadnieniach transgranicznych wynikających z prawa unijnego.
-
Kompleksowe doradztwo dla kilkudziesięciu pracodawców z różnych branż w zakresie wdrażania pracy zdalnej, obejmujące przygotowanie dokumentacji wewnętrznej oraz wsparcie w implementacji rozwiązań operacyjnych.
-
Reprezentacja klienta z branży IT w dwóch sporach z byłymi pracownikami dotyczących roszczeń o wynagrodzenie za nadgodziny oraz inne świadczenia, o łącznej wartości ok. 7,5 mln zł.
-
Wsparcie grupy spółek z branży produkcyjnej w procesach zwolnień grupowych obejmujących kilkuset pracowników, w tym udział w negocjacjach ze związkami zawodowymi, opracowanie kryteriów doboru do zwolnień i selekcji pracowników oraz przygotowanie pełnej dokumentacji, w szczególności porozumień ze związkami zawodowymi, zawiadomień do urzędów pracy, wypowiedzeń oraz porozumień rozwiązujących.
-
• Reprezentacja klienta z branży finansowej w kilkudziesięciu postępowaniach przed sądem okręgowym, wszczętych w wyniku odwołań od decyzji ZUS dotyczących włączenia do podstawy wymiaru składek wynagrodzeń uzyskiwanych przez pracowników od innych podmiotów na podstawie umów zlecenia.
-
Wsparcie klientów z różnych branż w kontrolach PIP i ZUS, w tym analiza zasadności ustaleń organów, przygotowanie zastrzeżeń do protokołów oraz odpowiedzi na wystąpienia pokontrolne.
-
Doradztwo i wsparcie w prowadzeniu wewnętrznych postępowań antymobbingowych u pracodawców z różnych sektorów, w tym przygotowanie dokumentacji, wytycznych procesowych oraz udział w pracach komisji antymobbingowych.
-
Kompleksowe doradztwo dla globalnej firmy programistycznej oferującej rozwiązania cyfrowe i AI w związku z transferem zakładu pracy w Polsce, obejmującym ok. 500 pracowników, w tym przygotowanie koncepcji transferu oraz wsparcie przy realizacji wymaganych procedur pracowniczych.
-
Reprezentacja klienta należącego do globalnego koncernu z branży wyrobów budowlanych w sporze z byłym pracownikiem dotyczącym roszczeń związanych z wypadkiem przy pracy, obejmujących żądanie zadośćuczynienia w wysokości 50 tys. zł wraz z odsetkami.
-
Doradztwo na rzecz międzynarodowej kancelarii z siedzibą w Londynie przy wejściu na polski rynek poprzez przejęcie jednej z wiodących polskich kancelarii, obejmujące kompleksowe wsparcie w obszarze prawa pracy w ramach transakcji, audyt dokumentacji pracowniczej, opracowanie wytycznych dotyczących kluczowych wymogów polskiego prawa pracy oraz wsparcie w zakresie HR compliance i ochrony danych osobowych pracowników.
-
wpis na listę radców prawnych
-
Wydział Prawa i Administracji, Uniwersytet Warszawski
-
Universidade de Lisboa w Lizbonie w ramach programu Erasmus
-
LL.M. International Business Law, Catolica Global School of Law w Lizbonie
Spór o premie za niechorowanie »
Dziennik Gazeta Prawna
Przed zwolnieniem pracownika przemyśl usprawnienia – Aleksandra Trzcińska-Kosacka z komentarzem dla DGP »
Dziennik Gazeta Prawna
Przywrócenie pracownika do pracy w toku postępowania sądowego – nowe przepisy »
Nowe zasady ubezpieczeniowe przy transgranicznej pracy zdalnej »