associate
@pokaż email
katarzyna.jeziorek@laszczuk.pl
Doradza pracodawcom w zakresie prawa pracy, w szczególności w zakresie legalizacji zatrudnienia cudzoziemców i pracowników zagranicznych.
Przygotowuje i wdraża dokumenty z zakresu prawa pracy i HR, w tym dotyczące zatrudniania i rozwiązywania umów oraz regulacji wewnętrznych.
Wspiera pracodawców w kwestiach dotyczących Pracowniczych Planów Kapitałowych, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, regulaminów pracy i wynagradzania oraz pozostałych procedur prawa pracy.
Udziela klientom bieżącego wsparcia w doborze mechanizmów legalizacji prawa do pracy i pobytu na terytorium Polski.
Doradza przy projektowaniu, wdrażaniu i stosowaniu rozwiązań z zakresu pracy zdalnej. Wspiera pracodawców we wdrażaniu i stosowaniu regulacji BHP.
Odpowiada za przygotowanie i koordynację newsletterów informujących klientów kancelarii o kluczowych zmianach w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych.
Uczestniczy w seminarium doktoranckim z zakresu indywidualnego i zbiorowego prawa pracy.
-
Kompleksowe doradztwo prawne dla firm o różnej skali i profilu działalności w zakresie zatrudniania cudzoziemców spoza Unii Europejskiej, obejmujące weryfikację statusu pobytowego oraz dobór właściwych podstaw legalnego wykonywania pracy w Polsce.
-
Przeprowadzenie audytów legalności zatrudnienia cudzoziemców w firmie z branży przemysłowej.
-
Doradztwo prawne przy procesie zwolnień grupowych w firmie o międzynarodowym zasięgu działalności, obejmujące przygotowanie dokumentacji, wsparcie komunikacji z pracownikami i kadrą menedżerską oraz kontakty z właściwymi organami.
-
Doradztwo prawne w zakresie powołania specjalnego zespołu negocjacyjnego w procesie przekształcenia spółki dominującej w spółkę europejską (SE), obejmujące rekomendacje dotyczące podziału mandatów, przygotowanie porozumienia i regulaminu wyborów wraz z pełną dokumentacją oraz bieżące wsparcie w realizacji obowiązków spółki przed i w trakcie procesu wyborczego.
-
Wsparcie prawne spółki z branży nieruchomości należącej do międzynarodowej grupy kapitałowej przy rozwiązaniu umowy o pracę z jednym z kluczowych menedżerów.
-
Doradztwo prawne dla spółki z sektora finansowego w sprawach dotyczących czynów nieuczciwej konkurencji.
-
Kompleksowe doradztwo prawne dla pracodawców w zakresie wdrożenia i stosowania procedur zgłoszeń wewnętrznych oraz ochrony sygnalistów, obejmujące dobór optymalnych kanałów zgłaszania naruszeń, wsparcie przy powoływaniu zespołów rozpatrujących zgłoszenia oraz zapewnienie spójności z procedurami obowiązującymi w strukturach międzynarodowych.
-
Kompleksowe wsparcie prawne globalnej spółki produkcyjnej w dostosowaniu regulacji wewnętrznych do zmian organizacyjnych związanych z przejściem zakładu pracy.
-
Kompleksowe doradztwo prawne dla pracodawców w zakresie wdrożenia i stosowania regulacji dotyczących pracy zdalnej.
Ustawa ochronie sygnalistów przyjęta przez Sejm – o czym muszą pamiętać pracodawcy? »
Legal Alert: Nowe przepisy dotyczące stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe »
Przywrócenie pracownika do pracy w toku postępowania sądowego – nowe przepisy »
Nowe zasady ubezpieczeniowe przy transgranicznej pracy zdalnej »