Z mediów społecznościowych do sądu pracy »
Dziennik Gazeta Prawna
Specjalizuje się w prawie pracy oraz prawie cywilnym, w tym prawie konsumenckim. Doradza pracodawcom we wszystkich aspektach prawa HR. Posiada szczególne doświadczenie we współpracy z klientami z sektora nowych technologii, e-commerce oraz sprzedaży bezpośredniej, wspierając ich zarówno w bieżącej działalności, jak i przy projektach strategicznych, w tym transakcjach fuzji i przejęć. Ma wieloletnie doświadczenie w obsłudze prawnej firm oraz doradztwie dla osób fizycznych, zwłaszcza w zakresie prawa pracy, cywilnego i administracyjnego. Doradza we wszystkich kwestiach związanych z zarządzaniem kadrami, w tym w zakresie doboru form zatrudnienia. Wspiera klientów przy restrukturyzacji zatrudnienia, w tym przy przeprowadzaniu tzw. trudnych zwolnień, obejmujących także kadrę kierowniczą, oraz zwolnień grupowych. Reprezentuje klientów w negocjacjach, a także przed sądami i organami administracyjnymi w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Doradza w kwestiach związanych z przeciwdziałaniem mobbingowi i dyskryminacji oraz wspiera pracodawców w prowadzeniu wewnętrznych postępowań wyjaśniających. Pomaga w projektowaniu i dostosowywaniu procedur wewnętrznych do obowiązujących przepisów, w tym zapewnia kompleksowe wsparcie w zakresie pracy zdalnej. Posiada bogate doświadczenie w doradztwie dotyczącym pracowniczych aspektów transakcji M&A oraz procesów due diligence.
Z mediów społecznościowych do sądu pracy »
Dziennik Gazeta PrawnaKomunikacja w firmie pod lupą sądu. Jak SMS-y i nagrania stają się dowodami? »
Dziennik Gazeta PrawnaOd weryfikacji do dyskryminacji – ryzyka prawne sprawdzania kandydatów w sieci »
Dziennik Gazeta PrawnaGranice aktywności w sieci. Pracownik influencer nowym wyzwaniem dla pracodawcy »
Dziennik Gazeta PrawnaCzy sztuczna inteligencja może zdecydować o zwolnieniu pracownika? »
Dziennik Gazeta PrawnaPraca przez aplikację – pracownik czy samozatrudniony? UE porządkuje zasady »
Dziennik Gazeta PrawnaAI w HR: Sztuczna inteligencja może oceniać pracownika, ale pod nadzorem człowieka »
Dziennik Gazeta PrawnaPrawo pracy na lato: Czy pracownika można odwołać z urlopu wypoczynkowego? »
Romantyczne „związki zawodowe”, czyli prawo do miłości w miejscu pracy »
Przywrócenie pracownika do pracy w toku postępowania sądowego – nowe przepisy »
Nowe zasady ubezpieczeniowe przy transgranicznej pracy zdalnej »