Specjalizuje się w indywidualnym prawie pracy i prawie cywilnym, ze szczególnym uwzględnieniem regulacji sektora sprzedaży bezpośredniej. Udziela pracodawcom bieżącego wsparcia we wszystkich obszarach związanych z prawem HR.
Posiada doświadczenie w zakresie obsługi podmiotów gospodarczych, jak i świadczeniu pomocy prawnej dla osób fizycznych z uwzględnieniem prawa pracy, cywilnego i administracyjnego. Wspiera w zakresie nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy oraz reprezentuje pracodawców i płatników w postępowaniach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Pomaga pracodawcom w projektowaniu i stosowaniu rozwiązań dotyczących zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz programów szeroko pojętych benefitów pracowniczych i programów outplacement. Zapewnia kompleksowe doradztwo w zakresie stosowania rozwiązań dotyczących pracy zdalnej. Doradza przedsiębiorcom w zakresie aspektów pracowniczych związanych z transakcjami M&A (i DD) z uwzględnieniem kontynuacji zatrudnienia bądź proponowania nowych warunków zatrudnienia.Prawo pracy na lato: Czy pracownika można odwołać z urlopu wypoczynkowego? »
Romantyczne „związki zawodowe”, czyli prawo do miłości w miejscu pracy »
Przywrócenie pracownika do pracy w toku postępowania sądowego – nowe przepisy »
Nowe zasady ubezpieczeniowe przy transgranicznej pracy zdalnej »